我幾乎已經確定，我是個面試白癡。
太過天真可能是致命傷，我總把面試想得太簡單，把面試官想得太超人…跌倒了好幾次終於痛得有些覺醒，面試官沒有紅外線眼睛，履歷表寫得再了不起，你的presentation skill不好，不能精準的在兩分鐘之內給個有條理又滿是關鍵字的回答，那也只能遺憾於失之交臂。
同學到了找工作時分，變成竸合關係。真正切中要害的建言是很難得聽到的，連有無面試還是應徵了哪家都是一筆帶過儘量低調。像我這種臉上寫著“我要去廬森堡“，還雞婆的號召對那彈丸之地也有興趣的同學，掏心掏肺分享找工作心得的，我還真沒碰過第二個。
這個時候你能依靠兩種人，一是真正的朋友，友誼比過上下交相賊；一是和你利益不衝突的人，你想留歐洲，他要去美國，還是你抵死不想去他擠破頭要進的產業，還是已經有offer了的。所以自己還是最可靠，功課一定要做足。我終究是雞婆個性，面試白癡沒法教你如何勝利，但可以提醒你哪裡不要跌倒，覺得我寫的根本是常識的朋友，如果不願指點我，那就不要笑。
守則一 – 面試不是去聊天
這是我五年前踏入社會第一次面試的大錯，我想我真性情不做作，去跟他聊上兩句他就能洞悉我的活潑大方潛力無窮。
錯！面試官沒特異功能掃描你，面試前一定要做功課，盡量了解產業、公司，把自己過去經驗裡和所應徵工作有關的成果還是個性重點畫起來。
對，重點。我的弱點就是話多，面試只是引起興趣，不是把酒談心，不要擔心面試官不能認識真正的你，因為他指需要認識一部份的你，那個對這份工作最有關的一部份。他要是有興趣了，想多聽些，他會問你的！
守則二 – 勤能補拙
考古題在腦終想過一遍不夠，要練習說！尤其不用母語面試的時候。我的中文和英文是可以列點臨場編起承轉合的，但法文遠遠不及，不小心托大沒擬草稿，語言程度不夠的緊張，不用一秒就能腦海空白。
語言不夠好的話， 要像國中一樣先默寫再背誦！背完了最好找個人練習，模擬考！
這點我領悟的慢，自己把H公司從口袋裡拿出來。在此特地跟馬小斐道歉，不是他的錯，是我不夠勤勞。
守則三 - 知己知彼
了解公司在做什麼之外，也要知道給誰面試，HR還是主管（functional manager）。
大公司常先派HR來preselect，樹大招風只好先篩選一下讓主管輕鬆些。大公司的HR很可能受過專業訓練，對職能不很了解，除了基本資料，可能會問一些讓你說出關鍵字的問題。故事最好要動聽到你又成功、失敗又站起來、個人價值與公司文化多麼契合。有的HR專業制式到就怕漏了一字的把你說的抄下，所以也不能漫天亂蓋。
校園徵才還是網上spontaneous的寄出履歷而見到HR的有個風險，他們可能並不缺人，就想補充補充人力資源銀行，最好是問明白有無職缺。
能直接給functional manager面試是最好的，結果出爐的快，也表示你的背景夠有趣，他想跟你聊細節。這時候就要好好把履歷看一遍，練習把豐功偉業精簡呈現。看應徵的工作是重視效率提升還是溝通協調，來客製講稿。另外，google一下面試主管的名字，不好你找得到他的背景還是被訪內容，更是敵明我暗。
守則四 - 同理心
不要忘了，人家聽你說故事，為的是想知道你能為他做什麼，要換產業還是換專業時，要把自己放在人家的鞋裡，免得被誤會沒有融入對方公司文化的彈性，還是身在曹營心終要回漢。
守則五 – 談錢傷感情
能為興趣工作那是bonus，最主要自然為錢，要是馬先生能供我偶而跟三個孩子騎騎馬，我也樂得在家洗手作羹湯。萬萬不要重蹈我覆轍，人家HR不過收集背景資料的問期待薪資多少啊？還搞不清楚市場行情還是工作內容就愚笨的道聽塗說的把自己賤賣。
談薪資就像put選擇權，攤底牌前都在你手上，擺越久越值錢。以空間爭取時間，要進一步了解工作內容及責任挑戰後才能給價，再不然給個大一點的範圍，而且要合理的開高以備走低。
要把自己當奢侈品賣，不是commodity。一樣的數位相機，定位高的搞不好讓人以為品質就高了，你不天天買，不是就怕萬一的買個貴點但應該好點的算了？人家雇人也是這樣的，一開始把自己貶低，人家反而要揚眉歪嘴的想你哪裡功能不全。
但基本上我還是個談薪水白癡，也還不知道自己能要多少錢，除了問學校同學（但大多不會坦言回答），我試過上monster看同地區類似職位和要求的廣告開多少錢。
守則六 – 當下最重要
有願景的雇主當然有，但要有心理準備人家才不管你是不是六年有五國工作生活經驗、還是一兩年就能用法文跟你聊天 ，還是台灣人不比歐洲人在EU內都有工作權力，靠自己跑到人家地盤並不那麼容易、還是成長線斜率比人家高，未來潛力無窮， 你要應徵行銷還是顧問還是市場開發？對不起，你法文沒隔壁那只到過德國的法國帥哥好。這是很現實的問題，面試時的斤兩比鑑往知來重要，你競爭的對手是當地人！
也許我講得這些大家早都知道了，那你怎麼沒告訴我？
很多網站也找得到如此小學邏輯的建言，但就跟奶奶說好朋友來不能吃冰，卻得等到自己痛在地上打滾時才學到教訓一樣吧。我還是個面試白癡，但至少不能忘記血淚經驗，滴水穿石磨杵成針，希望我的伯樂趕快出現。
太過天真可能是致命傷，我總把面試想得太簡單，把面試官想得太超人…跌倒了好幾次終於痛得有些覺醒，面試官沒有紅外線眼睛，履歷表寫得再了不起，你的presentation skill不好，不能精準的在兩分鐘之內給個有條理又滿是關鍵字的回答，那也只能遺憾於失之交臂。
同學到了找工作時分，變成竸合關係。真正切中要害的建言是很難得聽到的，連有無面試還是應徵了哪家都是一筆帶過儘量低調。像我這種臉上寫著“我要去廬森堡“，還雞婆的號召對那彈丸之地也有興趣的同學，掏心掏肺分享找工作心得的，我還真沒碰過第二個。
這個時候你能依靠兩種人，一是真正的朋友，友誼比過上下交相賊；一是和你利益不衝突的人，你想留歐洲，他要去美國，還是你抵死不想去他擠破頭要進的產業，還是已經有offer了的。所以自己還是最可靠，功課一定要做足。我終究是雞婆個性，面試白癡沒法教你如何勝利，但可以提醒你哪裡不要跌倒，覺得我寫的根本是常識的朋友，如果不願指點我，那就不要笑。
守則一 – 面試不是去聊天
這是我五年前踏入社會第一次面試的大錯，我想我真性情不做作，去跟他聊上兩句他就能洞悉我的活潑大方潛力無窮。
錯！面試官沒特異功能掃描你，面試前一定要做功課，盡量了解產業、公司，把自己過去經驗裡和所應徵工作有關的成果還是個性重點畫起來。
對，重點。我的弱點就是話多，面試只是引起興趣，不是把酒談心，不要擔心面試官不能認識真正的你，因為他指需要認識一部份的你，那個對這份工作最有關的一部份。他要是有興趣了，想多聽些，他會問你的！
守則二 – 勤能補拙
考古題在腦終想過一遍不夠，要練習說！尤其不用母語面試的時候。我的中文和英文是可以列點臨場編起承轉合的，但法文遠遠不及，不小心托大沒擬草稿，語言程度不夠的緊張，不用一秒就能腦海空白。
語言不夠好的話， 要像國中一樣先默寫再背誦！背完了最好找個人練習，模擬考！
這點我領悟的慢，自己把H公司從口袋裡拿出來。在此特地跟馬小斐道歉，不是他的錯，是我不夠勤勞。
守則三 - 知己知彼
了解公司在做什麼之外，也要知道給誰面試，HR還是主管（functional manager）。
大公司常先派HR來preselect，樹大招風只好先篩選一下讓主管輕鬆些。大公司的HR很可能受過專業訓練，對職能不很了解，除了基本資料，可能會問一些讓你說出關鍵字的問題。故事最好要動聽到你又成功、失敗又站起來、個人價值與公司文化多麼契合。有的HR專業制式到就怕漏了一字的把你說的抄下，所以也不能漫天亂蓋。
校園徵才還是網上spontaneous的寄出履歷而見到HR的有個風險，他們可能並不缺人，就想補充補充人力資源銀行，最好是問明白有無職缺。
能直接給functional manager面試是最好的，結果出爐的快，也表示你的背景夠有趣，他想跟你聊細節。這時候就要好好把履歷看一遍，練習把豐功偉業精簡呈現。看應徵的工作是重視效率提升還是溝通協調，來客製講稿。另外，google一下面試主管的名字，不好你找得到他的背景還是被訪內容，更是敵明我暗。
守則四 - 同理心
不要忘了，人家聽你說故事，為的是想知道你能為他做什麼，要換產業還是換專業時，要把自己放在人家的鞋裡，免得被誤會沒有融入對方公司文化的彈性，還是身在曹營心終要回漢。
守則五 – 談錢傷感情
能為興趣工作那是bonus，最主要自然為錢，要是馬先生能供我偶而跟三個孩子騎騎馬，我也樂得在家洗手作羹湯。萬萬不要重蹈我覆轍，人家HR不過收集背景資料的問期待薪資多少啊？還搞不清楚市場行情還是工作內容就愚笨的道聽塗說的把自己賤賣。
談薪資就像put選擇權，攤底牌前都在你手上，擺越久越值錢。以空間爭取時間，要進一步了解工作內容及責任挑戰後才能給價，再不然給個大一點的範圍，而且要合理的開高以備走低。
要把自己當奢侈品賣，不是commodity。一樣的數位相機，定位高的搞不好讓人以為品質就高了，你不天天買，不是就怕萬一的買個貴點但應該好點的算了？人家雇人也是這樣的，一開始把自己貶低，人家反而要揚眉歪嘴的想你哪裡功能不全。
但基本上我還是個談薪水白癡，也還不知道自己能要多少錢，除了問學校同學（但大多不會坦言回答），我試過上monster看同地區類似職位和要求的廣告開多少錢。
守則六 – 當下最重要
有願景的雇主當然有，但要有心理準備人家才不管你是不是六年有五國工作生活經驗、還是一兩年就能用法文跟你聊天 ，還是台灣人不比歐洲人在EU內都有工作權力，靠自己跑到人家地盤並不那麼容易、還是成長線斜率比人家高，未來潛力無窮， 你要應徵行銷還是顧問還是市場開發？對不起，你法文沒隔壁那只到過德國的法國帥哥好。這是很現實的問題，面試時的斤兩比鑑往知來重要，你競爭的對手是當地人！
也許我講得這些大家早都知道了，那你怎麼沒告訴我？
很多網站也找得到如此小學邏輯的建言，但就跟奶奶說好朋友來不能吃冰，卻得等到自己痛在地上打滾時才學到教訓一樣吧。我還是個面試白癡，但至少不能忘記血淚經驗，滴水穿石磨杵成針，希望我的伯樂趕快出現。
全站熱搜
留言列表
馬先生和馬太太 (2)