Alice in wonderland

昨天分享了我決定離開 LinkedIn 的原因。即使我真的很喜歡我的工作、我的團隊、我支持的北美銷售單位，還有在人前光鮮亮麗的職稱。但當部門大老闆的方向和風格與我的發展目標與個人價值觀不再一致時，那就像是一段沒了愛的婚姻（什麼比喻🤣）或一雙穿久了已經磨壞的鞋，將就一時可以，但終究會忍無可忍。

從去年三月升職、四月開始犯小人到六月，七月開始看外面的機會。不過近年北美裁員潮不斷，外面的世界不太友善😂， 加上我即使不開心，也不想屈就「為了離開而離開」，我想找到真的更好的機會再走。偏偏加拿大能讓我感興趣的二線主管職缺不多，即使有，薪資福利也大多不如 LinkedIn，有的甚至得打個六折，整體進度更為緩慢。

斐媽暑假來加拿大玩時難得有一個面試二線主管的機會。雖然那間公司本身沒太吸引我、績效也是年年下滑，我還是非常認真地準備，連我們去魁北克的來回車上，輪到小斐開車時，我都在副駕開著電腦準備面試。結果止步於主管那輪。（幾週後那家公司宣布裁員，我在心裡默默感謝天主）

雖然沒特別積極投，但幾個無下文的申請和兩次連 panel 都沒進的面試，還是讓人有點喪氣。那段時間我還幫 同事面試了幾位超優秀的應徵者，心裡難免想：「如果要和他們競爭，我真的有機會嗎？」於是又更覺得希望渺茫、難度好高。而十一月的心死讓我終於下定決心：2025年一定要轉換跑道。

一月起我開始積極看 LinkedIn 上的職缺，也主動請前同事幫忙留意機會。雖然又多了幾個石沉大海的申請，但這段從去年中開始的歷程並非毫無收穫 。我更清楚自己的競爭優勢，比起北美市場，我的亞洲歐洲背景讓我更適合負責「全球」的職務；我也發現自己對大企業已沒興趣，在三家美商大企業累積足夠經驗了，該是時候到小廟當大佛了🤣

天主真的很奇妙，只要開口要，祂最後一定會給💕

一月底一位加拿大朋友收到獵頭聯繫，他沒興趣，知道我在找工作，就問我有沒有意願了解看看。坦白說，對一間員工不到四百人、成立才五六年的尚無名氣公司，第一反應是拒絕，但想到難得有練習面試機會，不用給自己設限，大不了合約到手再拒絕也可以。就這樣，經歷了兩個月、五場正式面試、三輪額外談話，我終於找到了一份打了很多勾的新工作🎉

✅是Sales Enablement的部門負責人(對，跟那個skip-level一樣啦)

✅支持全球銷售團隊

✅公司北美總部在加拿大多倫多(而非美國)

✅二線主管(管一個一線主管和兩個IC)

➡️新工作年薪有高一點點，雖無法完全彌補股票福利缺口，以非科技業、在加拿大來說已經很好了

在知道LinkedIn會裁員前， 要放棄免費早餐、午餐、健身房、股票、種種福利， 還是不那麼容易的， 但現在回頭看，去年大大小小的不順，都是為了能準備好在對的時機找到對的機會❤️

明天繼續......