Alice in wonderland

（2021.11.22 上工第一天）

多年來要能離開愛爾蘭到其他國家的最大條件就是兩份工作。

其實以我的個性，哪天醒來小斐跟我說要去杜拜工作我也是會馬上收拾行囊跟的，偏偏這場景從未發生。

我有機會跟戴爾去美國時小斐工作正有升遷機會、後來有機會跟Salesforce去新加坡時小斐不確定能在新加坡找到同質工作，到了去年初他想嘗試新工作，我工作陷入低潮毫無可戀，兩人終於時機一致。

去年說過的故事不再贅述，小斐找到了內部轉調機會，新的領域的管理職，碰上願意贊助工作簽證的老闆，真的是非常開心。

我則是內部求職碰壁無數，有點小不甘心地接受一份非管理職，想到在愛爾蘭多年終於爬上主管位置又要重頭來過就累。（我的求職故事：［前進加拿大］中年婦女求職記）

結果，小斐的伯樂主管六月份無預警被裁員，遞補上位的是一位不知授權的土耳其人，小菲工作內容大變管理職有名無實，極度鬱悶卻因綁工作簽證不能拍屁股走人。然後他發現並不喜歡原本有興趣嘗試的新領域，所以現在堪稱度日如年，多少也擔心會被裁員，我們全家是靠他的工作許可留加的，如果他真的被裁我們可能得打道回愛，到時候又要找兩份工作兩份學校。

我和他在一起多年才第二次看他在職場如此不開心。（第一次是剛到愛爾蘭時，他急著找到在新國家的工作接受了第一份找到的但要退兩步從工程師做起的工作）小斐只要有永居可以自由找工作，以他的經驗背景根本不是問題，偏偏現在不知道何時能有永居，未知總是最不舒服的。

​​​​​我呢，到職一個月後主管轉職、又兩個月後代理主管也轉職，與其等別人來管我舉手應徵主管空缺，大概是在對的時間坐在對的位置上吧，竟讓我拿到了。五月份轉主管，雖然六月底才開始有人管，我原本的工作到十月才全部交接出去，雖爆肝敲鐘好幾個月加新團隊磨合期總總挑戰，整體來說是比愛爾蘭最後一份工作開心的。

轉主管職前我已經慶幸當初沒為了無謂的面子放棄一份工作，多虧公司保險，我們來加後兔寶各式各樣的毛病不用花一毛錢，薪水更是大大地減輕生活負擔（我到底是哪根筋不對竟然還讓公司等兩週才簽約，還好他們沒放棄我！），最最有用的是馬上開始累積工作經驗為申請永居加分！

來加一年工作這篇得分一負一正？誠心希望永居快下來，讓小斐從痛苦職場解脫。

但當然，在最近一波波裁員潮下我們還是非常幸福的，感謝天主。